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Bloguer@s: el Tribunal Europeo de Derechos Humanos vela por nosotros

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Con motivo de la presentación de este blog tuvimos ocasión de abordar el importante papel que esta herramienta está cumpliendo en la difusión y debate de las cuestiones relativas al Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social. En sentido, decíamos, no hacemos más que seguir los pasos emprendidos por otros, como Eduardo Rojo e Ignasi Beltrán, presentes en aquel acto, y tantos otros que conforman lo que Antonio Baylos denomina "conexiones amigas". Acostumbrados como estamos a opinar sobre las condiciones de trabajo de otros (y cubiertos, en algunos casos, por la condición de funcionarios, pues esa es la función de esta figura en el ámbito docente universitario, garantizar la libertad), probablemente no nos hayamos preguntado muy a menudo acerca de las consecuencias que nuestras propias observaciones y análisis pudieran tener sobre nuestras condiciones de trabajo. 
Sobre esta concreta cuestión versa la STEDH de 5 de noviembre de 2019 (Caso Herbai). El supuesto de hecho es el …

¿Se deben regular los algoritmos? Un breve análisis a la propuesta normativa alemana: la pirámide de criticidad basada en el riesgo

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Se ha dicho que el mundo del trabajo se está algoritmizando en la medida que las tareas se convierten en algoritmos y se automatiza el trabajo (más detalles vid. En realidad, ¿qué [...] es exactamente un algoritmo?).  En la práctica, el uso de esta tecnología viene a significar una distribución de funciones entre la persona y la máquina inteligente (el algoritmo) hasta el punto que es posible la adopción de medidas solo por algoritmos sin que haya margen de decisión por parte de la persona responsable. En el Derecho del Trabajo ya existen algunos análisis que nos vienen advirtiendo de los peligros de los algoritmos en los procesos de selección de personal (Todolí) así como su uso para la asignación de trabajo y evaluación del rendimiento laboral (Mercader) pero también nos han contado sus limitaciones si los comparamos con las capacidades de los trabajadores (Beltrán de Heredia). A partir de este escenario, cabe formular la siguiente cuestión:  ¿se deben regular los algoritmos? ¿cuál…